10 inspirerende sprekers van oktober 2026

Geopolitieke spanningen, kunstmatige intelligentie, economische onzekerheid, klimaatverandering en een arbeidsmarkt die blijft veranderen. Wie het nieuws volgt, ziet hoeveel ontwikkelingen tegelijkertijd op organisaties afkomen.

Maar achter al die grote thema's zitten uiteindelijk gewone vragen. Hoe blijf je als organisatie wendbaar? Hoe krijg je mensen mee in verandering? Wat betekent AI voor ons werk? Hoe ga je om met onzekerheid? En hoe zorg je ervoor dat je niet alleen reageert op wat vandaag gebeurt, maar ook vooruitkijkt?

Iedere maand selecteert SprekersburO tien sprekers die aansluiten bij onderwerpen die op dat moment spelen. Geen ranglijst en ook niet per definitie de tien meest geboekte namen. Wel tien sprekers die deze maand wat ons betreft iets relevants te vertellen hebben.

Dit zijn onze 10 inspirerende sprekers van oktober 2026.

1. Arend Jan Boekestijn: als de wereldpolitiek ineens over jouw organisatie gaat

Geopolitiek leek ooit iets voor diplomaten, politici en buitenlandredacties. Inmiddels merken ook Nederlandse organisaties hoe snel internationale ontwikkelingen dichtbij kunnen komen. Conflicten beïnvloeden energieprijzen, handelsstromen en investeringen. De verhouding tussen Europa, de Verenigde Staten, Rusland en China raakt steeds vaker ook onze economie.

Arend Jan Boekestijn helpt om orde te scheppen in die stroom aan nieuws. Als historicus en geopolitiek deskundige kijkt hij verder dan de gebeurtenissen van vandaag. Waarom gebeurt wat er gebeurt? Welke belangen spelen mee? En wat kunnen we de komende jaren verwachten?

Juist voor organisaties die willen begrijpen wat internationale onzekerheid voor Nederland en Europa betekent, is zijn verhaal deze maand bijzonder actueel.

Onderwerpen: geopolitiek, Europa, internationale betrekkingen en leiderschap.

Vrijblijvende offerte

2. Erik Scherder: ons brein krijgt het drukker

Een mailtje tussendoor, even Teams, een appje, een melding op je telefoon en ondertussen proberen geconcentreerd te blijven werken. Technologie maakt veel mogelijk, maar vraagt tegelijkertijd steeds meer van onze aandacht.

Erik Scherder weet als neuropsycholoog als geen ander wat dat met ons brein doet. Met wetenschap, humor en herkenbare voorbeelden vertelt hij over bewegen, stress, concentratie en het belang van sociale verbinding.

Zijn boodschap is relevant in een tijd waarin organisaties volop praten over productiviteit en technologie, maar waarin de mens die met al die veranderingen moet omgaan soms wordt vergeten.

Onderwerpen: brein, vitaliteit, beweging en werkgeluk.

3. Maarten van der Weijden: wat doe je als het tegenzit?

We praten graag over succes. De weg ernaartoe is meestal een stuk minder rechtlijnig. Plannen mislukken, omstandigheden veranderen en soms krijg je simpelweg iets voor je kiezen waar je zelf niet om hebt gevraagd.

Het verhaal van Maarten van der Weijden gaat daarom over veel meer dan topsport. Hij weet wat het betekent om doelen te stellen, grenzen op te zoeken en tegelijkertijd te accepteren dat niet alles maakbaar is.

Voor teams en organisaties die midden in verandering zitten, geeft zijn verhaal een ander perspectief op presteren, doorzetten en omgaan met tegenslag.

Onderwerpen: motivatie, veerkracht, doorzettingsvermogen en doelen bereiken.

4. Patrick van Veen: de aap op de werkvloer

Waarom ontstaat er weerstand tegen een nieuwe manager? Waarom klitten collega's steeds in dezelfde groepjes bij elkaar? En waarom levert een verandering die op papier volkomen logisch is in de praktijk zoveel gedoe op?

Gedragsbioloog Patrick van Veen kijkt voor de antwoorden niet alleen naar mensen. Vanuit zijn kennis van apen en menselijk gedrag laat hij zien hoeveel van ons gedrag op de werkvloer verrassend herkenbaar is.

Dat levert grappige situaties op, maar vooral veel inzicht. Want wie gedrag beter begrijpt, begrijpt ook beter waarom samenwerking soms vanzelf gaat en soms helemaal niet.

Onderwerpen: gedrag, samenwerking, leiderschap en organisatiecultuur.

5. Reinier van den Berg: klimaat en energie zijn geen onderwerpen voor later

Klimaatverandering, extreem weer, verduurzaming, energievoorziening en netcongestie. Het zijn onderwerpen die steeds vaker rechtstreeks invloed hebben op beslissingen van organisaties.

Reinier van den Berg maakt die grote ontwikkelingen begrijpelijk. Als meteoroloog en klimaatdeskundige combineert hij wetenschap met herkenbare voorbeelden en laat hij zien wat er daadwerkelijk verandert.

Daarbij draait het niet alleen om problemen. Juist de oplossingen, innovaties en mogelijkheden krijgen een belangrijke plek in zijn verhaal. Dat maakt klimaat geen somber toekomstverhaal, maar een onderwerp waar we vandaag al iets mee kunnen.

Onderwerpen: klimaat, duurzaamheid, energietransitie en innovatie.

6. Michiel Vos: om Amerika kunnen we niet heen

Wat gebeurt er in Amerika? En misschien nog belangrijker: waarom gebeurt het?

Politieke keuzes in Washington hebben gevolgen die tot ver buiten de Verenigde Staten voelbaar zijn. Voor Europa gaat het over veiligheid en defensie, maar net zo goed over handel, technologie en internationale machtsverhoudingen.

Michiel Vos woont en werkt al jaren in de Verenigde Staten en kent het land van binnenuit. Hij combineert journalistieke observaties met persoonlijke verhalen en geeft daarmee een inkijkje in een samenleving die we denken te kennen, maar die ons toch regelmatig weet te verbazen.

Onderwerpen: Amerika, politiek, maatschappij en geopolitiek.

7. Annemarie van Gaal: ondernemen als niet alles zeker is

Kosten stijgen, personeel is schaars, technologie verandert verdienmodellen en regelgeving blijft in beweging. Voor ondernemers en bestuurders is stilzitten eigenlijk geen optie.

Annemarie van Gaal kijkt met de blik van een ondernemer naar zulke veranderingen. Niet eindeloos analyseren wat er allemaal mis kan gaan, maar kijken waar ruimte zit om iets anders te doen.

Haar verhaal gaat over ondernemerschap, financiële keuzes en verantwoordelijkheid nemen. Juist wanneer omstandigheden onzeker zijn, wordt duidelijk hoe belangrijk het is om keuzes te durven maken.

Onderwerpen: ondernemerschap, economie, financiën en leiderschap.

8. Bernice Notenboom: klimaatverandering krijgt een gezicht

Klimaatcijfers kunnen abstract zijn. Een halve graad warmer, smeltend ijs of een veranderende zeespiegel zegt niet iedereen direct iets. Totdat je ziet wat er daadwerkelijk gebeurt.

Bernice Notenboom reisde als klimaatjournalist en poolreiziger naar plekken waar de gevolgen van klimaatverandering zichtbaar zijn. Die ervaringen neemt ze mee naar het podium.

Daarmee maakt ze van klimaat geen verzameling grafieken en voorspellingen, maar een verhaal over onze wereld, de keuzes die we maken en de verantwoordelijkheid die organisaties daarin kunnen nemen.

Onderwerpen: klimaat, duurzaamheid, leiderschap en verandering.

9. Jaap Peters: zijn we niet een beetje doorgeschoten met regels?

Protocollen, KPI's, dashboards, procedures en controles. Ze zijn ooit bedacht om organisaties beter te laten functioneren. Maar wat gebeurt er als het systeem belangrijker wordt dan het werk waarvoor het systeem bedoeld was?

Dat is precies het terrein van Jaap Peters. Hij pleit voor organiseren vanuit vakmanschap, vertrouwen en de bedoeling.

Een onderwerp dat herkenbaar is voor vrijwel iedere organisatie waar medewerkers soms meer tijd kwijt zijn aan het verantwoorden van hun werk dan aan het werk zelf.

Onderwerpen: organiseren, leiderschap, vertrouwen en verandering.

10. Aaron Mirck: AI is er al. Wat gaan we ermee doen?

De discussie over kunstmatige intelligentie verschuift. De vraag is steeds minder óf AI ons werk gaat veranderen. Veel interessanter is wat we er vandaag al verstandig mee kunnen doen.

Aaron Mirck kijkt nuchter naar die ontwikkeling. Geen technisch verhaal vol ingewikkelde termen, maar praktische voorbeelden van wat AI kan betekenen voor productiviteit en ons dagelijkse werk.

Daar hoort ook een kritische kant bij. Want wanneer machines steeds gemakkelijker teksten, analyses en ideeën produceren, worden menselijke vaardigheden als kritisch denken en het stellen van goede vragen alleen maar belangrijker.

Onderwerpen: AI, technologie, productiviteit en toekomst van werk.