Ben Kuiken

Lezing over Organisatiecultuur, Management

De PRET-factor: plezier als fundament voor resultaat

Ben Kuiken introduceert de PRET-factor (Positief, Respect, Enthousiasme en Teamwork) als medicijn tegen bureaucratie en administratieve rompslomp. Hij houdt de zaal een spiegel voor over hoe controlemechanismes de int…

Geschikt voor ieder type event Lezingduur in overleg Interactief en inspirerend
Meer dan 1.000 referenties Ruim 10 jaar eventpartner Altijd de perfecte match Binnen 24 uur een offerte

Over deze lezing

Ben Kuiken introduceert de PRET-factor (Positief, Respect, Enthousiasme en Teamwork) als medicijn tegen bureaucratie en administratieve rompslomp. Hij houdt de zaal een spiegel voor over hoe controlemechanismes de intrinsieke motivatie van medewerkers vaak onbewust ondermijnen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden uit de zorg en het bedrijfsleven toont hij aan dat gelukkige medewerkers simpelweg betere resultaten leveren. Managers krijgen praktische tips om de omstandigheden te creëren waarin hun team weer optimaal kan functioneren.

Wat leert het publiek?

  • De impact van AI op menselijke interactie: Ben Kuiken onderzoekt in zijn lezingen hoe AI de menselijke interactie beïnvloedt. Hij stelt kritische vragen over de rol van technologie in ons denkproces en daagt deelnemers uit om na te denken over de betekenis van mens-zijn in een gedigitaliseerde wereld.
  • De PRET-factor als medicijn tegen bureaucratie: Kuiken introduceert de PRET-factor als een manier om bureaucratie te doorbreken. Hij laat zien hoe Positief, Respect, Enthousiasme en Teamwork kunnen bijdragen aan een betere organisatiecultuur en hoe leiders deze elementen kunnen bevorderen.
  • Terug naar de kern van organiseren: In zijn lezingen benadrukt Kuiken het belang van terugkeren naar de kern van organiseren. Hij legt uit dat interactie tussen mensen centraal moet staan en dat het loslaten van overbodige regels kan leiden tot meer slagvaardigheid en wendbaarheid.
  • Sensemaking in complexe omgevingen: Kuiken helpt deelnemers begrijpen hoe sensemaking kan bijdragen aan het geven van betekenis in complexe organisaties. Hij moedigt aan om anders te denken over structuren en meer te focussen op de menselijke maat en interactie.

Voor wie is deze lezing geschikt?

Media, Marketing & Creatie
Onderwijs & Jeugd
Overheid & Publiek
Zakelijke Dienstverlening
Zorg & Gezondheid

Boek Ben Kuiken voor jouw event

Wil je meer informatie of direct een vrijblijvende offerte aanvragen? Neem contact met ons op, we denken graag met je mee.