Lezing over Lezing
Lezing Menno Lanting: De zin en onzin van zelfsturing. De toekomst van organisaties
Nieuwe technologieën stellen medewerkers steeds meer in staat om zelf zijn werk te organiseren. Daar is lang niet altijd meer een organisatie of een manager voor nodig. Steeds vaker wordt er gewerkt in zelfsturen…
Over deze lezing
Voor wie is deze lezing geschikt?
Andere lezingen van Menno
De Disruptie Paradox: In 5 stappen naar echte vernieuwing
Disruptie is meer dan een modewoord. Menno Lanting geeft een nuchtere kijk op de zin en onzin van disruptie…
Lees meer
Digitale Transformatie is een Organisatie Transformatie
Waarom mislukken zoveel transformaties? Omdat de focus te vaak op techniek ligt en te weinig op de mens. Me…
Lees meer
Digital Humans: De samenwerking tussen mens en machine
We staan aan de vooravond van een tijdperk waarin technologie en mensen versmelten. Menno Lanting onderzoek…
Lees meer
Olietankers en Speedboten: Wendbaar ondernemen
Gevestigde organisaties worstelen met nieuwe werkelijkheden. Menno deelt de 5 belangrijkste lessen van de 1…
Lees meer
Zelfsturing en de Nieuwe Werkelijkheid
Hoe organiseer je werk in een wereld die razendsnel verandert? Menno Lanting laat zien waarom traditionele …
Lees meer
De Slimme Organisatie: 10x sneller en 10x slimmer
Hoe benut je het volledige potentieel van je team met behulp van digitale technologie? Menno laat zien hoe …
Lees meer
Lessen van de 100 meest innovatieve organisaties
Menno Lanting bezocht persoonlijk de 100 meest innovatieve organisaties ter wereld. In deze flitsende prese…
Lees meerBoek Menno Lanting voor jouw event
Wil je meer informatie of direct een vrijblijvende offerte aanvragen? Neem contact met ons op, we denken graag met je mee.