Presteren onder extreme omstandigheden
Ervaringen en lessen uit de Special Forces vertaald naar het dagelijks werk en leiderschap.
Zoek je een krachtige keynote die je publiek aan het denken zet, of een interactieve sessie vol praktische handvatten? Bij Het Sprekersburo kies je uit een actueel aanbod van meer dan 1.000 experts die jouw event naar een hoger niveau tillen. Of het nu gaat om de nieuwste ontwikkelingen in AI, strategische lessen over ondernemerschap of de winnaarsmentaliteit uit de topsport: wij matchen je met de spreker die impact maakt.
Ervaringen en lessen uit de Special Forces vertaald naar het dagelijks werk en leiderschap.
Hoe voorkom je agressie op de werkvloer en bouw je aan een sociaal veilige omgeving? Een sessie over grenzen en respect.
Omschrijving: Gebaseerd op zijn bestseller (2025). Jona neemt het publiek mee in de psychologie van prijzen. Waarom betaal je in een restaurant de hoofdprijs voor wijn, maar is het toetje relatief goedkoop? Waarom geven supermarkten liever korting dan dat ze de prijzen verlagen? Een fascinerende sessie over consumentengedrag en de slimme trucs van bedrijven die ons dagelijkse leven onbewust sturen.
Hoe maken klanten beslissingen in een wereld vol digitale prikkels? Herman Konings analyseert de psychologische mechanismen achter online gedrag en hoe je als merk echt verbinding maakt.
Achter elke overwinning van Max staat een team dat opereert op de grens van het mogelijke. Tom geeft een uniek kijkje in de keuken van Red Bull Racing. Hoe zorgt Laurent Mekies dat alle 1.000 neuzen dezelfde kant op staan? Een lezing over de kracht van data-gedreven beslissingen, razendsnelle innovatie en de perfecte pitstop-executie in jouw organisatie.
Nieuwe klanten vinden is duur, oude klanten behouden is goud. Wouter de Vries jr. deelt de wetten van relatiemarketing en laat zien hoe je door oprechte verbinding een onverwoestbare merktrouw opbouwt.
Organisaties streven naar diversiteit maar missen vaak de handvatten om verschillende perspectieven daadwerkelijk om te zetten in innovatie. Zonder de juiste vaardigheden leidt diversiteit vaker tot frictie dan tot succes. Floris Evers laat in deze lezing zien hoe je culturele intelligentie inzet om een inclusieve werkomgeving te creëren. Je ontdekt hoe je vertrouwen opbouwt tussen diverse stakeholders en verschillende achtergronden benut voor betere besluitvorming. Na de sessie weet je hoe je innovatie stimuleert door verschillende inzichten te koesteren. Je bent na dit event in staat om de samenwerking binnen diverse teams effectiever en plezieriger te maken.
Retail-expert Carin Frijters neemt je mee naar de winkel van de toekomst. Hoe gebruik je technologie om de fysieke winkelervaring te versterken en hoe zorg je voor een naadloze overgang tussen webshop en winkelvloer?
Fysieke retail is niet dood, het moet alleen opnieuw uitgevonden worden. Joeri laat zien hoe je door middel van beleving, data en community-building de moderne consument weer naar de winkelvloer krijgt.
Retail is meer dan een transactie; het is theater. Carin Frijters laat zien hoe je door holistisch retailen en beleving een toekomstbestendig concept neerzet dat klanten weer naar de fysieke winkel trekt.
Waarom leverde Ron Blaauw zijn Michelinsterren in voor een nieuw concept? In deze lezing deelt Ron zijn visie op radicale vernieuwing, het belang van kwaliteit als kernwaarde en hoe je met creativiteit een merk bouwt dat relevant blijft in een veranderende markt.
De toekomst van energievoorziening, kernenergie en de lessen die we leren van ruimteonderzoek.
Succes is een teamsport. Kim Lammers legt uit hoe je individuele talenten smeedt tot een onverslaanbaar team. Over blind vertrouwen, eerlijke communicatie en het gezamenlijke geloof in het hoogst haalbare resultaat.
In een vijandige omgeving als een Marokkaanse gevangenis is samenwerking een kwestie van overleven. Joseph vertelt hoe hij verbinding wist te maken met medegevangenen en bewaarders uit alle lagen van de bevolking. Hij laat zien dat echte verbinding ontstaat door inlevingsvermogen, respect en het focussen op gemeenschappelijke doelen, zelfs als de verschillen onoverbrugbaar lijken.
Waarom vertrouwen we de ene collega wel en de andere niet? Daniel Seesink ontleedt het biologische fundament van samenwerking en hoe we door ons oerbrein te begrijpen, betere teams bouwen.
Waarom ontstaat er zoveel miscommunicatie, en hoe voorkom je dat? Arno geeft praktische handvatten voor effectiever samenwerken, feedback geven, en écht luisteren – vanuit de werking van het brein.
Het epicentrum van technologie en AI. Michiel bespreekt de enorme invloed van de 'Big Tech' bedrijven uit de Bay Area op ons dagelijks leven. Hij kijkt naar de zonnige kant van de innovatie, maar schuwt ook de schaduwzijden van de razendsnelle technologische vooruitgang en de sociale ongelijkheid in deze regio niet.
De gemiddelde kantoormedewerker besteedt uren per dag aan mailen, social media en smartphone-afleiding. Dat kan slimmer. Aaron leert teams hoe ze de regie over hun aandacht herpakken en stress en verzuim tegengaan door bewuster om te gaan met technologie. Ontdek praktische strategieën om effectiever te werken en waarom aandacht jouw grootste superkracht is in een wereld die continu om je focus vecht.
AI, generative design en parametrisch ontwerpen
Als professor in de snapkunde legt Bas Haring uit hoe je ingewikkelde wetenschap en filosofie begrijpelijk maakt voor Jan en alleman. In een wereld vol vage termen en complexe verhalen, leert Bas je hoe je de kern raakt. Waarom werkt een stilstaand beeld soms beter dan een filmpje? Een sessie over effectieve communicatie, verhalen vertellen en het belang van écht begrijpen.
Met haar kenmerkende Brabantse humor laat Karin Bruers zien hoe we de samenleving weer menselijker kunnen maken. Een inspirerend verhaal over haar projecten (zoals de Sociale Sofa) en hoe je met een goed idee de wereld verandert.
Wat is de huidige status van sociale veiligheid in Nederland? Caroline Koetsenruijter bespreekt interne en externe agressie en hoe je als organisatie pro-actief te werk gaat om een veilige cultuur te waarborgen voor alle medewerkers.