Willemijn Maas is werkzaam als consultant en interimmanager. Zij is hiermee gestart na een loopbaan waarin ze de laatste 13 jaar werkte als Algemeen Directeur, 6 jaar bij de HES/Hogeschool voor Economische Studies (en haar rechtsvoorgangers) en daarna ruim 7,5 jaar bij de AVRO.

Haar loopbaan begon ze in de gezondheidszorg als logopedist, gespecialiseerd in Taalontwikkeling en Afasie. Daarna werd ze docent bij de Opleiding Logopedie in Amsterdam. In die tijd publiceerde zij over beide onderwerpen.

Uiteindelijk koos ze voor een loopbaan buiten dit vak en richtte zich op onderwijsvernieuwing en management. Via diverse managementfuncties bij de Hogeschool van Amsterdam (HvA) kwam zij uiteindelijk in de directie van deze Hogeschool. Zij gaf als adjunct directeur mede leiding aan het Instituut voor Laboratoriumonderwijs (Chemische Technologie, Chemie en BioMedisch Laboratorium) en daarna stapte zij over als directeur naar het Instituut voor Management en Economie. Dit instituut kende zes economieopleidingen waaronder de Johan Cruyff University, een opleiding speciaal voor topsporters. Dit nieuwe instituut heeft Willemijn Maas de eerste jaren opgebouwd en geprofileerd als instituut met een zeer innovatief onderwijsconcept. Daarna gaf zij mede leiding aan opeenvolgende fusie- en samenwerkingstrajecten binnen de HvA en tussen HvA en Universiteit van Amsterdam en HvA en HES. Uiteindelijk werd zij directievoorzitter van de fusieorganisatie HES/Hogeschool voor Economische studies van de HvA.

In 2006 maakte Willemijn de overstap naar de AVRO. Zij heeft deze organisatie sterk geprofileerd als de omroep voor Kunst en Cultuur en heeft een groot netwerk in zowel de media als de culturele en creatieve wereld opgebouwd. Naast inhoudelijke profilering heeft zij de AVRO vernieuwd door zowel de organisatie te herinrichten als alle medewerkers te scholen en te motiveren in crossmediaal werken. De laatste twee jaar heeft zij opnieuw mede leiding gegeven aan een fusietraject, dit keer tussen de AVRO en de TROS.

Samen met haar collega directeur van de TROS heeft zij besloten om na voltooiing van de fusie, plaats te maken voor een nieuwe algemeen directeur, om zo het opbouwen van de gezamenlijke nieuwe organisatie, met een nieuwe cultuur een goede kans te geven.

De rode draad in haar loopbaan is misschien wel het aangaan van nieuwe uitdagingen steeds weer in een andere omgeving. Verandermanagement, innovatie, netwerken opbouwen, merken profileren, kansen benutten dat zijn zaken waar ze sterk in is, veel energie in stopt en ook uit haalt.

Willemijn combineert een scherp analytisch vermogen en strategisch inzicht met een praktische insteek om een strategische koers ook werkelijk te implementeren. Haar inzet en resultaatgerichtheid is groot.