Sprekers over diversiteit en inclusie
Veel organisaties hebben beleid op het gebied van diversiteit en inclusie, maar in de praktijk blijkt het lastig om dat ook echt te laten leven. Een goede spreker helpt om het gesprek te openen, zonder vingerwijzen, en laat zien wat je morgen anders kunt doen. Denk aan onbewuste vooroordelen bij werving en doorstroom, inclusief leiderschap en een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt.
Sprekers die diversiteit en inclusie concreet maken
15 beschikbare sprekers
Waarom een spreker over diversiteit en inclusie?
Dit onderwerp roept snel weerstand op, en juist daarom komt het aan op de spreker. De beste sprekers voeren het gesprek eerlijk en zonder de zaal kwijt te raken, en gaan verder dan goede bedoelingen: naar wat er in de dagelijkse praktijk verandert.
Welke invalshoek past bij je organisatie?
Inclusieve werkcultuur en leiderschap
Danielle Jiskoot richt zich op inclusieve werkculturen, en Sascha Martina spreekt over diversiteit, inclusie en leiderschap. Kristel Groenenboom vertelt over haar ervaring als jonge vrouw aan de top van een mannenbedrijf.
Interculturele samenwerking
Werk je met teams uit verschillende landen en culturen? Fons Trompenaars is gespecialiseerd in interculturele samenwerking binnen internationale organisaties.
Sociale veiligheid en gedrag
Sara Alaoui spreekt over sociale veiligheid en organisatiecultuur. Gedragsbioloog Patrick van Veen laat zien wat dierengedrag ons leert over groepsdynamiek en grensoverschrijdend gedrag, en sociaal psycholoog Kim Jansen gaat in op wat er in groepen gebeurt.
Persoonlijke verhalen die verbinden
Soms opent een persoonlijk verhaal meer dan een theorie. Thijs Swinkels, oprichter van Brownies&downieS, vertelt over werken met mensen met een beperking. Redouan Ait Chitt deelt zijn levensverhaal, en Beitske Visser en Mindy Howard vertalen hun ervaringen in de autosport en de ruimtevaart naar lessen over diversiteit.
Voor welke bijeenkomsten?
Sprekers over diversiteit en inclusie worden vaak ingezet bij HR-bijeenkomsten, medewerkersdagen, managementsessies, leiderschapstrajecten en bijeenkomsten over sociale veiligheid. Bekijk ook onze sprekers over leiderschap en mens en samenleving.
Veelgestelde vragen over sprekers over diversiteit en inclusie
Wat doet een spreker over diversiteit en inclusie?
Een spreker over diversiteit en inclusie maakt het onderwerp bespreekbaar en vertaalt het naar de dagelijkse praktijk: van werving en doorstroom tot samenwerking, leiderschap en sociale veiligheid. Het doel is dat je publiek met concrete inzichten naar huis gaat.
Voor welke bijeenkomsten is een spreker over inclusie geschikt?
Bijvoorbeeld voor HR-bijeenkomsten, medewerkersdagen, managementsessies, leiderschapstrajecten en bijeenkomsten over sociale veiligheid of organisatiecultuur.
Hoe voorkom je weerstand bij een lezing over diversiteit?
Door een spreker te kiezen die het gesprek open en zonder vingerwijzen voert, en door vooraf goed af te stemmen wat er in je organisatie speelt. SprekersburO denkt daarover graag met je mee.
Kan een spreker ook ingaan op sociale veiligheid?
Ja. Verschillende sprekers verbinden diversiteit en inclusie met sociale veiligheid en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, zoals Sara Alaoui en Patrick van Veen.
Wat kost een spreker over diversiteit en inclusie?
Dat verschilt per spreker en hangt onder meer af van bekendheid, ervaring en de invulling van de lezing. SprekersburO maakt graag een voorstel op basis van je wensen en budget.
Een spreker die het gesprek op gang brengt
Dit onderwerp vraagt om iemand die het gesprek durft te voeren zonder de zaal te verliezen. Vertel ons wat er in je organisatie speelt en waar de gevoeligheden liggen, dan denken we mee.