Lezingen voor je event: inspiratie en expertise op maat

We leven in een tijd van exponentiële verandering. Jarno Duursma legt uit hoe je de kloof tussen technologie en onze menselijke aanpassing overbrugt en mentaal wendbaar blijft.

Gastvrijheid is niet alleen voor de horeca. Charles van Goch laat zien hoe je de principes van gastvrijheid vertaalt naar elke zakelijke omgeving om de klantloyaliteit en je omzet te verhogen.

Verandering binnen een organisatie mislukt vaak door een gebrek aan biologisch inzicht in weerstand. Van Schie legt uit hoe je gewenst gedrag stimuleert door de juiste prikkels en een voorspelbare omgeving te bieden. Deelnemers krijgen een concreet stappenplan om organisatiecultuur effectief en duurzaam te beïnvloeden.

Lage prijzen zijn funest voor je rendement. Jos Burgers legt op luchtige wijze uit hoe je de prijsdruk weerstaat, je marge beschermt en stopt met het weggeven van je winst.

Financiële vrijheid is voor iedereen bereikbaar met de juiste mindset. Annemarie van Gaal deelt haar nuchtere en scherpe kijk op geldzaken en ondernemerschap. Leer hoe je kansen ziet waar anderen problemen ervaren.

Geluk is grotendeels maakbaar, je moet alleen weten aan welke knoppen je moet draaien. In deze inspirerende lezing duikt Josje Smeets in de werking van het brein. Waarom zijn we geprogrammeerd op negativiteit en hoe buig je dit om naar een positieve mindset? Josje combineert wetenschappelijke inzichten met tal van praktische tips en tricks die je direct kunt toepassen. Ontdek hoe je de regie pakt over je eigen geluksgevoel en een blijvende verandering realiseert voor jezelf en je team op je volgende event.

Is je personeelsbestand vergrijzend of mis je aansluiting bij de krappe arbeidsmarkt? In deze lezing gaat Kim Jansen dieper in op de data. Hoe tevreden zijn de verschillende generaties binnen jouw club? Ze deelt best practices voor een inclusieve generatiemix en helpt je bij het formuleren van een visie die je organisatie toekomstbestendig maakt. Essentieel voor HR-professionals en directies.

De jongste generaties rammelen aan de poort met een geheel eigen visie op werk, impact en hiërarchie. Kim Jansen legt uit wie ze zijn, wat hun valkuilen zijn en wat ze van je organisatie nodig hebben om te excelleren. Geen verhalen over "verwende snotapen", maar diepe inzichten in hoe je the next generation aan je bindt op je volgende event.

Waarom begrijpen generaties elkaar soms niet en hoe maak je van die verschillen juist een kracht? Je leert hoe samenwerking tussen jong en ervaren talent écht werkt.

Hoe staan verschillende generaties in het leven en hoe communiceren ze? Herman Konings duidt de verschillen in consumptie en keuzes tussen Gen Z, Alpha en de oudere generaties. Leer hoe je jouw organisatie effectief afstemt op deze diverse doelgroepen.

In deze sessie gaat Stolze voorbij de hype van tools zoals ChatGPT en kijkt hij naar de structurele inzet van generatieve AI. Hij bespreekt de mogelijkheden voor automatisering van content en softwareontwikkeling binnen professionele organisaties. Je krijgt inzicht in de juridische en ethische kaders die nodig zijn voor een verantwoorde uitrol.

We werken voor het eerst met 5 generaties tegelijk: van Babyboomers tot Generatie Z. Kim Jansen neemt je mee in hun verschillende belevingswerelden. Waarom botst het soms en hoe zorg je dat "bekend maakt bemind" de standaard wordt? Een interactieve sessie vol humor, feiten en concrete tips om de generatiekloof op je event definitief te dichten.

In deze lezing duikt Lieven Scheire in de wereld van genetica en DNA. Hij bespreekt de nieuwste ontwikkelingen in genetisch onderzoek en hoe deze onze toekomst kunnen beïnvloeden. Van genetische modificatie tot gepersonaliseerde geneeskunde, de mogelijkheden zijn eindeloos. Deelnemers krijgen inzicht in de impact van genetische technologieën op de gezondheidszorg en maatschappij. Lieven biedt een fascinerend overzicht van hoe genetica ons leven kan veranderen en welke ethische overwegingen daarbij komen kijken.

Deze lezing fileert de heersende clichés over de jongste generatie op de werkvloer aan de hand van feitelijke onderzoeksresultaten uit 2025. Laura Bas presenteert de werkelijke drijfveren van deze groep en toont aan hoe hun aanwezigheid de operationele efficiëntie kan verhogen. Deelnemers ontvangen concrete handvatten voor recruitment en onboarding die direct resultaat opleveren in de strijd om talent.

Geopolitieke drukpunten zoals handelsconflicten en veiligheidsvraagstukken raken rechtstreeks de kern van de bedrijfsstrategie. Joost Kramer maakt inzichtelijk hoe Amerikaanse besluitvorming en wereldwijde machtsverschuivingen doorwerken in supply chains, ESG-eisen en investeringsklimaat. Deze sessie biedt bestuurders de nodige context om geopolitieke risico's te integreren in hun strategische langetermijnplanning.

Klaas Knot analyseert hoe de toenemende spanningen tussen wereldmachten leiden tot een herinrichting van de mondiale financiële architectuur. Hij bespreekt de risico's van handelsbarrières en de verschuivende rol van de dollar en de euro in het internationale betalingsverkeer. Deze sessie biedt essentieel inzicht voor organisaties die opereren in een steeds minder voorspelbare wereldmarkt.

In deze sessie staat Joseph stil bij de dingen die we normaal vinden, maar die essentieel zijn voor ons succes: gezondheid en vrijheid. Een confronterende en motiverende lezing die je met hernieuwde energie en dankbaarheid naar je werk laat kijken.

Grensoverschrijdend gedrag en een giftige cultuur kunnen een organisatie slopen. Caroline Koetsenruijter leert je hoe je de vroege signalen herkent, hoe je effectief ingrijpt en hoe je bouwt aan een gezonde, respectvolle werkomgeving voor iedereen.

Deze lezing biedt een diepgaand inzicht in de impact van globalisering op de politieke dynamiek in Afrika. Alphonse Muambi deelt zijn ervaringen en analyses, ondersteund door zijn rol als internationale verkiezingswaarnemer en zijn publicaties. Deelnemers krijgen een helder beeld van de uitdagingen en kansen die globalisering met zich meebrengt voor Afrikaanse landen, en hoe deze landen zich kunnen positioneren in een steeds veranderende wereldorde.

Technologie automatiseert steeds meer lagen van onze basisbehoeften, waardoor er ruimte ontstaat voor wat er echt toe doet: zingeving en moreel leiderschap. Christian legt uit hoe je als organisatie kunt floreren door je digitale transformatie te koppelen aan menselijke waarden. Hij laat zien waarom producten met een menselijke ziel in de toekomst meer waard worden en hoe je een organisatiecultuur bouwt die net zo adaptief en veerkrachtig is als een levend organisme.

Hoe zorg je dat je team niet alleen presteert, maar ook vitaal blijft? Michael combineert fysieke en mentale gezondheid tot een inspirerend verhaal over duurzame inzetbaarheid en de kracht van collectieve energie.

Elk groeibedrijf doorloopt vijf specifieke fasen die gepaard gaan met voorspelbare groeipijn. Marc van Eck analyseert deze barrières en biedt vijftig concrete breekijzers om de groei te versnellen. De focus ligt op schaalbaarheid, financiering en het behouden van de organisatiecultuur tijdens snelle expansie.

Maak kennis met heftige, leuke (recruitment) marketing campagnes (inspiratie en fun).