Zoek je een krachtige keynote die je publiek aan het denken zet, of een interactieve sessie vol praktische handvatten? Bij Het Sprekersburo kies je uit een actueel aanbod van meer dan 1.000 experts die jouw event naar een hoger niveau tillen. Of het nu gaat om de nieuwste ontwikkelingen in AI, strategische lessen over ondernemerschap of de winnaarsmentaliteit uit de topsport: wij matchen je met de spreker die impact maakt.
In een raceteam telt elke seconde. Hoe beoordeel je risico’s op het circuit en in de boardroom? Tom laat zien waarom een duidelijke taakverdeling het verschil maakt tussen winnen en crashen. Een inspirerend verhaal over teamwork, innovatie en presteren onder extreme druk.
Hoe bouw je een team dat onder extreme druk blijft presteren? Anje-Marijcke van Boxtel vertaalt haar ervaringen als mental coach van winnende Ocean Race-teams naar op maat gemaakte trajecten voor organisaties. Centraal staat het creëren van psychologische veiligheid, radicale samenwerking en een gedeeld kompas. Ideaal voor teams die van 'goed' naar 'goud' willen gaan.
In de Formule 1 kan een verkeerde inschatting fataal zijn, in het bedrijfsleven kan het je faillissement betekenen. Robert Doornbos legt uit hoe hij bij hoge snelheden risico's analyseert en wanneer hij besluit om vol gas te geven of juist in te houden. Ontdek hoe je een analytische mindset ontwikkelt om berekende risico's te nemen die leiden tot groei en succes. Een messcherpe sessie voor je event over besluitvorming onder hoogspanning.
Hoe bereik je de absolute top en, belangrijker nog, hoe blijf je daar? Robert Doornbos neemt je mee in de wereld van de Formule 1 en laat zien hoe die lessen direct toepasbaar zijn op jouw onderneming. Met zijn ervaring in de koningsklasse van de autosport en zijn succes in het bedrijfsleven spreekt Robert over focus, het bouwen van het juiste team en de mentaliteit die nodig is om de concurrentie voor te blijven. Een motiverend verhaal vol topsport-energie voor je event.
De principes van High Performance Teams Wat maakt een team echt uitzonderlijk? Gebaseerd op het gouden team van 2008 en modellen als Covey en Good to Great, onthult Robin de sleutels tot duurzame topprestaties.
Ontdek hoe je brein je voor de gek houdt en hoe je deze kennis gebruikt om nieuwe gewoontes aan te leren en beter te communiceren.
Michiel woont en werkt in het hart van de macht. Hij vertelt uit de eerste hand over de dynamiek in Washington D.C. en de diepe polarisatie in het land. Een fascinerend kijkje in de keuken van de Amerikaanse democratie, verrijkt met persoonlijke anekdotes over ontmoetingen met presidenten en machthebbers.
Onderdelen zijn belangrijk maar in retail gaat het vooral over de som der delen. Hoe creëer je een toekomstbestendig sensory profile voor jouw concept?
Klanten wisselen vaak van leverancier door een gebrek aan aandacht. In deze inspirerende sessie laat Daniëlle zien dat de beste toegevoegde waarde in de menselijke factor zit. Ontdek hoe je met échte aandacht en interesse onderscheidend bent in elke fase van het verkoopproces. Je krijgt praktische tips om onverwacht en doeltreffend in beeld te blijven bij je klanten op je volgende event.
De wereld verandert exponentieel, maar veel organisaties ervaren dit als een bedreigende vloedgolf. Christian daagt je uit om te denken als een surfer: herken de patronen van technologische versnelling en gebruik de kracht van de golf om snelheid te maken. Gebaseerd op zijn unieke ontdekking van biologische golfpatronen in technologie, biedt hij een kraakheldere routekaart. Ontdek hoe je disruptie omzet in een mensgerichte kans en op het juiste moment instapt bij trends zoals AI en robotica voor je volgende event.
Hard werken is prima, maar rusten is essentieel. Arko deelt zijn principe van "100 points for life" om de optimale balans te vinden tussen werkdruk, ambitie en persoonlijke vitaliteit. Voorkom stress, vergroot je impact.
Hoe creëer je maximale impact met een minimum aan bureaucratie? Arko van Brakel deelt zijn visie op moderne organisatiestructuren waar vertrouwen en gedeelde doelen de motor zijn van succes.
In deze scherpe lezing legt Annemarie van Gaal uit waarom organisaties kansen laten liggen door vast te houden aan traditionele selectieprocedures. Ze laat zien hoe je bedrijf sterker en innovatiever wordt door te selecteren op puur talent en intrinsieke motivatie in plaats van alleen op diploma’s of werkervaring. Annemarie deelt haar visie op het bouwen van een echt inclusieve organisatie en hoe dit direct bijdraagt aan verrassend goede bedrijfsresultaten. Een eye-opener voor managers en ondernemers op je event.
Hoe zet je influencers in zonder dat het nep aanvoelt? Thijs deelt zijn ervaringen met grootschalige influencer-campagnes en legt uit hoe je echte verbinding maakt met je doelgroep op social media.
De komst van de VAR veranderde de voetbalwereld voorgoed en zorgde voor veel weerstand. Bas vertelt hoe hij als professional omging met deze enorme technologische verandering. Hij trekt de vergelijking naar innovaties in jouw sector: hoe blijf je flexibel, hoe ga je om met nieuwe regels en hoe zorg je dat innovatie je werkproces versterkt?
Marc Lammers was een pionier in het gebruik van videostatistieken en data in het hockey. Hij laat zien hoe je door objectieve metingen en scherpe analyses processen verbetert en concurrentievoordeel behaalt, zowel in de sport als in het bedrijfsleven.
Van e-health tot robotica: de zorg verandert sneller dan ooit. Eva Brouwer neemt zorgprofessionals mee in de wereld van morgen en laat zien hoe je deze innovaties omarmt om de zorgverlening te verbeteren.
Waarom is psychologische veiligheid essentieel voor innovatie? Ben Tiggelaar legt uit hoe je een omgeving bouwt waarin mensen fouten durven maken om tot echte doorbraken te komen.
Of het nu gaat om de energietransitie of circulair bouwen: de natuur heeft bijna voor elk technisch of maatschappelijk probleem al een oplossing bedacht. Arjan neemt je mee in een schatkamer aan verhalen over innovatie, waarbij de natuur dient als blauwdruk voor de uitdagingen van de 21e eeuw.
Echte innovatie komt van mensen, niet van machines. Mischa legt uit hoe je een cultuur creëert waarin medewerkers de ruimte voelen om te experimenteren en hoe je menselijk gedrag centraal stelt in je vernieuwingsagenda.