Zoek je een krachtige keynote die je publiek aan het denken zet, of een interactieve sessie vol praktische handvatten? Bij Het Sprekersburo kies je uit een actueel aanbod van meer dan 1.000 experts die jouw event naar een hoger niveau tillen. Of het nu gaat om de nieuwste ontwikkelingen in AI, strategische lessen over ondernemerschap of de winnaarsmentaliteit uit de topsport: wij matchen je met de spreker die impact maakt.
Niek van den Adel laat zien dat veerkracht niet betekent dat je nooit valt, maar dat je leert hoe je weer opstaat. Vanuit zijn eigen levensverhaal deelt hij hoe je tegenslag ombuigt naar groei. Een eerlijke, ontroerende en humoristische sessie die je direct een nieuwe kijk geeft op uitdagingen in werk en privé.
In deze lezing analyseert Marcel van de Ven hoe specialistische teams functioneren onder extreme levensbedreigende druk. Hij legt de nadruk op het belang van een veilige werkomgeving waar transparantie en kwetsbaarheid leiden tot hogere prestaties en minder fouten. Deelnemers leren hoe zij deze principes kunnen implementeren in hun eigen managementstructuur.
Als voormalig agent en undercoveragent weet John als geen ander hoe cruciaal integriteit is binnen een organisatie. In deze lezing trekt hij de parallel tussen de strijd op straat en de uitdagingen op de werkvloer. Hoe herken je signalen van corruptie? Hoe bewaar je de morele balans onder grote druk? John prikkelt het publiek met scherpe stellingen over veiligheid, privacy en de verantwoordelijkheid die we allemaal dragen.
Een ongeluk zit in een klein hoekje, maar de impact is levenslang. Jaap Bressers deelt zijn persoonlijke verhaal om veiligheid echt "tussen de oren" te krijgen. In deze sessie gaat het niet over protocollen, maar over gedrag, mindset en de verantwoordelijkheid voor jezelf en je collegaës. Jaap raakt de zaal diep en zorgt voor een blijvende gedragsverandering als het gaat om veiligheid op de werkvloer. Een confronterende maar inspirerende sessie voor je event.
We willen wel veranderen, maar we doen het niet. Ben Tiggelaar legt uit waarom ons brein weerstand biedt tegen vernieuwing en hoe je met kleine stappen blijvende gedragsverandering realiseert bij jezelf en je team.
Hoe je omgaat met tegenslagen zoals verlies, burn-out, ontslag of levenscrises – en hoe je daar sterker uit komt.
Waarom mensen (en apen) niet van verandering houden: Verandering roept weerstand op. In deze lezing geeft Patrick inzicht in onze instinctieve reacties en hoe je mensen meeneemt in transitie.
Waarom stagneren organisaties? Arjen Banach laat zien hoe je een cultuur creëert die verandering omarmt in plaats van afstoot. Een sessie vol energie over psychologische veiligheid, wendbaarheid en inspirerend leiderschap.
Arno Musch legt uit waarom de meeste verandertrajecten mislukken en hoe je dit voorkomt. Hij laat zien hoe ons brein omgaat met weerstand en onzekerheid, en hoe je als organisatie slim inspeelt op menselijk gedrag voor een blijvende transformatie.
Hoe zorg je dat je woorden écht binnenkomen? Willem Stortelder leert je de technieken van verbaal meesterschap. Van stemgebruik tot de opbouw van een onweerstaanbaar pleidooi: vergroot je invloed bij klanten en medewerkers.
Hoe combineer je een coachende stijl met directief leiderschap? Johan de Keyser legt uit hoe je dwarsliggers weer op de rails krijgt en je organisatie met hernieuwde energie richting de horizon laat denderen.
Wie klanten op de juiste manier weet te benaderen, heeft een ijzersterke overtuigingsstrategie in handen. Daniëlle laat zien hoe je alle aspecten van verleiding inzet om nieuwe klanten aan te trekken en bestaande relaties te behouden. Van de eerste verleidelijke stap tot online zichtbaarheid: ontdek hoe je jezelf en je organisatie zakelijk onweerstaanbaar maakt tijdens dit prikkelende event.
Hoe vergroot je als verpleegkundige je invloed op de kwaliteit van zorg? Eva Brouwer spreekt over professionele autonomie, eigenaarschap en het belang van een sterke stem op de werkvloer.
In de Keynote Experience "Werkgeluk door Beweging" voel je in 45 minuten hoe individuele energie samenvloeit tot collectieve kracht.
Qadir Nadery deelt zijn ongelooflijke reis van Afghanistan naar Nederland. Een verhaal over het achterlaten van alles, het overwinnen van cultuurbarrières en het bouwen aan een nieuwe toekomst. Wat kunnen wij leren van zijn onuitputtelijke veerkracht?
Marijn de Vries spreekt over haar ervaringen in de traditioneel mannelijke wieler- en mediawereld. Een lezing over het doorbreken van glasplafonds, de kracht van diversiteit en hoe je als vrouw je eigen podium claimt.
Hoe vind je jouw eigen stem en stijl in een wereld waarin je je soms moet bewijzen?
Een geüpdatete, interactieve en beklijvende (avond)voorstelling van 100 minuten over de magische remedie tegen de dagelijkse waan. Op zoek naar zin en zen. Een onvergetelijke voorstelling met ‘zelfzorg’ en ‘veerkracht’ als centrale thema’s. Gebaseerd op het boek ‘Dynamisch evenwicht, van (on)macht naar kracht.’
We leven in een wereld van verregaande financialisering. Arnoud Boot stelt de kritische vraag: wat is de werkelijke maatschappelijke waarde van de financiële sector? Hij bespreekt hoe private equity, aandeelhouderswaarde en korte-termijnfocus onze economie beïnvloeden en pleit voor een terugkeer naar finance die de samenleving ondersteunt.
Is de leraar straks nog nodig als we alles aan een robot kunnen vragen? Bas reflecteert op het doel van onderwijs. Gaat het om het stampen van kennis, of om het aanleren van autonoom denken? Een prikkelende lezing voor iedereen in de sector die wil weten hoe technologie de menselijke essentie van het leren gaat veranderen.
In een tijd waarin we onszelf online en offline profileren, stelt Bas de fundamentele vraag: wat is identiteit eigenlijk? Hij koppelt filosofische concepten aan de moderne realiteit van sociale media en kunstmatige intelligentie. Wie ben je als een machine jouw voorkeuren beter kent dan jijzelf? Een boeiende zoektocht naar de menselijke essentie.
Op basis van hetzelfde boek geeft Thijs regelmatig lezingen aan management, HR en beleidsmakers. In deze lezingen legt Thijs uit wat bedrijven en organisaties kunnen doen om de stress op het werk te verminderen en te voorkomen dat (millennial) werknemers in een burn-out belanden.